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六险一金包括了什么?

来源:头条新闻 大律师网 时间:2024-06-07 浏览:
导读:六险一金为劳动者提供了全方位的保障,涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房等多个方面,有助于维护劳动者的合法权益,促进社会的和谐稳定。那么六险一金包括了什么?大律师法务整理了相关资料,接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。

六险一金包括了什么?

  “六险”主要包括以下六种保险:

  1、养老保险:在劳动者达到法定退休年龄并退休后,为其提供一定的经济补偿物质帮助和服务,确保其基本生活需求得到满足。

  2、医疗保险:为劳动者提供医疗费用的报销和医疗服务,帮助他们应对因疾病或意外伤害产生的经济压力。

  3、失业保险:为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助,缓解其经济压力。

  4、工伤保险:为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供必要的医疗救治和经济补偿。

  5、生育保险:针对女性劳动者在生育期间可能面临的经济损失,提供物质帮助,确保其基本生活需求不受影响。

  6、补充医疗保险:在基本医疗保险的基础上,进一步扩大保障范围,提高保障水平,以满足劳动者更高层次的医疗需求。

  而“一金”指的是住房公积金,这是一种长期住房储金,由劳动者和所在单位共同缴存。它主要用于帮助劳动者解决住房问题,提高居住水平。

  法律依据

  《中华人民共和国社会保险法》第二条

  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  《中华人民共和国社会保险法》第四条

  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  六险一金包括了什么?

六险一金最低标准一个月多少钱?

  六险一金的最低标准是由不同的地区和政策而定的,因此无法给出一个统一的金额。

  在中国大陆地区,各省份、城市和地区的最低标准各不相同。一般来说,最低标准会考虑当地的平均工资、最低工资标准等因素来确定。例如,某些地区的养老保险和医疗保险的最低缴费基数通常是当地职工最低工资标准或社会平均工资的60%(以较高者为准)。失业保险的缴费基数规定通常与养老保险类似。工伤保险和生育保险的缴费基数确定通常也与养老保险相同,但费率可能有所不同。而住房公积金的最低缴费基数则通常不得低于当地职工最低工资标准。

  此外,具体的缴费比例也会因地区和政策的不同而有所差异。例如,养老保险通常由用人单位和劳动者共同缴费,个人交8%,单位交16%;医疗保险个人交2%,单位交8%;失业保险个人出0.3%,单位出0.7%等。这些比例只是示例,实际比例可能因地区而异。

  法律依据

  《住房公积金管理条例》第三条

  职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

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