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2024年国家法定节假日有哪些?

来源:图片新闻 大律师网 时间:2024-07-31 浏览:
导读:法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。这些节假日的设立旨在让人们有机会休息、放松,同时参与各种庆祝和纪念活动。接下来大律师网法务在本文将为您介绍“2024年国家法定节假日有哪些?”的相关情况,希望对大家有所帮助。

2024年国家法定节假日有哪些?

  2024年国家法定节假日包括:

  1、元旦:12月30日至01月01日,共3天。

  2、春节:02月10日至02月17日,共8天(具体调休安排可能因地区而异,但春节初一、初二、初三为法定假日)。

  3、清明节:04月04日至04月06日,共3天(其中清明节当日为法定假日)。

  4、劳动节:05月01日至05月05日,共5天(其中5月1日为法定假日)。

  5、端午节:06月08日至06月10日,共3天(其中端午节当日为法定假日)。

  6、中秋节:09月15日至09月17日,共3天(其中中秋节当日为法定假日)。

  7、国庆节:10月01日至10月07日,共7天(其中10月1日、2日、3日为法定假日)。

  法律依据

  《全国年节及纪念日放假办法》第二条

  2024年国家法定节假日有哪些?

国家法定节假日期间工资如何计算?

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,国家法定节假日期间,如果用人单位安排劳动者工作,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这是因为法定节假日是国家规定的全民共同休息的日子,劳动者在这些日子里有权休息并获得正常工资报酬。如果用人单位因生产经营需要安排劳动者在法定节假日工作,就必须依法支付加班费作为补偿。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动法》第四十四条

  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  以上是关于“2024年国家法定节假日有哪些?”的详细内容,大律师法务已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。如果大家还有其他详细的问题或不明白的地方,欢迎咨询大律师网,这里会有各种不同类型的律师来为您提供专业的服务。

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