2025年将外地的住房公积金转移到本地的流程为以下几个步骤：
1、准备材料并开户：准备有效身份证件(如身份证)、户口本(如需证明本地户籍)等相关证件。到本地的公积金管理中心申请开设个人公积金账户。
2、获取并填写申请表：获取《住房公积金异地转移接续申请表》。如实填写个人信息及转移相关细节，包括原工作地公积金账户信息等。
3、申请转移：向原工作地的公积金管理中心提交填写好的申请表及相关证明材料。等待审核，审核通过后原工作地公积金管理中心会出具《住房公积金异地转移接续联系函》。
4、办理转移手续：持《住房公积金异地转移接续联系函》及其他相关材料，到本地的公积金管理中心办理转移手续。本地公积金管理中心会根据联系函的内容，将公积金账户从原工作地转移至本地。
5、确认转移成功：转移完成后，登录本地的公积金管理中心网站或APP，查询个人公积金账户的余额及缴存情况，确认转移是否成功。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
社保与公积金可以分开单独缴纳，但具体情况需根据当地政策和规定来确定。
一般来说，社保是根据《中华人民共和国社会保险法》设立的，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，是用人单位必须缴纳的，具有强制性。而公积金则是依据《住房公积金管理条例》设立的，是职工个人和所在单位共同缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，其缴存和管理相对独立，可以由不同的单位或机构分别负责，因此具有选择性。
在一些城市，由于政策或管理上的差异，社保和公积金可能由不同的机构分别管理，这就为它们分开缴纳提供了可能。特别是在跨地区就业的情况下，由于不同城市的社保和公积金政策、管理机构可能不同，员工可能需要在不同的城市分别缴纳社保和公积金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
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