关于35岁教师的教龄津贴分级标准，这并非一个固定不变的规定，而是会受到多种因素的影响，包括地区、学校类型(如公立或私立)、教师职称以及具体的政策规定等。
一般来说，教龄津贴的分级标准会考虑教师的教龄长度，教龄越长，津贴金额可能会相应提高。然而，在35岁这个年龄点上，由于教龄可能并未达到某些高级别的津贴标准，因此可能会处于某一特定的津贴级别。
以某地区为例(请注意，以下仅为示例，并非具体政策)：
假设该地区将教龄津贴分为5个级别，分别对应不同的教龄段。
对于35岁的教师，如果其教龄在10-15年之间(这只是一个假设的范围，实际情况可能有所不同)，则可能会享受该教龄段对应的津贴级别。
法律依据
《中华人民共和国教师法》第二十六条
中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
《中华人民共和国教师法》第二十七条
地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
《中华人民共和国教师法》第二十八条
地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
《中华人民共和国教师法》第三十条
教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
教师退休后教龄津贴的发放通常遵循以下原则：
1、教龄津贴作为教师职业生涯中的一种福利待遇，在退休后一般会继续发放，以表彰教师长期为教育事业做出的贡献。但具体的发放标准和方式可能因地区和政策的不同而有所差异。
2、退休后教龄津贴的发放金额，一般会参照教师退休前的教龄津贴标准，并结合当地的经济发展水平和物价变动等因素进行适当调整。有些地区可能会设定一个固定的金额，而有些地区则可能会根据教龄的长短进行分级发放。
3、关于发放方式，教龄津贴一般会与退休金一同发放，或者通过其他指定的方式进行发放。具体的发放时间和流程可能因地区和学校的不同而有所差异。
4、需要注意的是，由于政策和地区的差异，教师退休后教龄津贴的具体发放情况可能会有所不同。因此，建议教师在退休前或退休后及时咨询当地教育部门或学校的人事部门，以了解最新的政策和发放标准。
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