医疗机构应设立专门的投诉接待部门或指定专人负责,确保投诉渠道畅通,及时响应患者诉求,避免矛盾升级。
接到投诉后,应立即启动内部调查,全面收集相关证据,包括病历资料、诊疗记录、监控视频等,确保事实清楚、证据确凿。
邀请医学专家或第三方机构对争议点进行评估,确保处理结果的专业性和公正性。
基于调查结果,结合专家意见,制定初步处理方案,包括解释说明、道歉、补偿等措施,力求达成和解。
若纠纷可能升级为法律诉讼,应提前咨询法律顾问,准备相关证据材料,制定诉讼策略。
第一步,接收与登记
详细记录投诉人信息、投诉内容、投诉时间等,确保信息完整、准确。
第二步,初步审查
对投诉内容进行初步审查,判断是否属于医疗纠纷范畴,明确处理方向。
第三步,调查核实
通过查阅病历、询问当事人、现场勘查等方式,全面调查核实投诉事项。
第四步,协商调解
在事实清楚的基础上,与投诉人进行协商,寻求双方都能接受的解决方案,促进纠纷和平解决。
第五步,结果反馈与执行
将处理结果及时反馈给投诉人,并监督执行,确保处理措施得到有效落实。
第六步,归档与总结
对处理过程进行归档,总结经验教训,完善相关制度,防止类似纠纷再次发生。
大律师网合作律师