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用人单位没有任何书面的东西就要与我们解除合同,算不算非法解除合同,能申请多少补偿?
算,按照经济补偿标准的二倍补偿。
罗律师2021.07.27 12:05回复
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实习期被公司辞退工资怎么算:工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话。
顾问团律师2021.07.26 18:38回复
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本人无工作过失,用人单位单向解除劳动合同,只支付一两个月工资补偿。
是的是的是的是的是的是的。
童静律师2021.07.26 10:19回复
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劳动纠纷,入职不满一年,怀孕6个月,公司解除劳动合同,已申请仲裁索赔26w。
您好,具体可以电话沟通。
崔海春律师2021.07.22 09:58回复
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工作四年了,公司单方解除合同,给一份工资做三个公司的工作,如何争取另外两家公司工资
员工离开公司的原因不同,按照法律规定,补偿或赔偿是不同的:1、若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应按照此工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月。
顾问团律师2021.07.22 09:50回复
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你好,请问想咨询什么?。
顾问团律师2021.07.21 22:01回复