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昆明伤赔偿诉讼时效多长?工伤赔偿诉讼时效如何计算?

大律师网整理 时间:2022-08-09 浏览:
导读:工昆明伤赔偿诉讼时效多长?工伤赔偿诉讼时效如何计算?劳动者与用人单位发生劳动争议的,申请工伤赔偿的仲裁诉讼时效期间为一年。这里昆明劳动争议工伤赔偿律师来具体回答这个问题,并向您展示其他相关的法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。

  一、工伤赔偿诉讼时效多长?


  根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,其所在单位应当自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动者在一年内未申请工伤认定的,申请时间超过一年的,劳动人力资源和社会保障局不予认定为工伤,劳动者的合法权益得不到保障。

  二、诉讼时效的作用是什么?

  诉讼时效制度的主要功能是维护社会秩序和交易安全。
  诉讼时效制度的功能主要体现在以下三个方面:
  (一)督促权利人及时行使权利。
  (2)维护既定法律秩序的稳定。
  (三)有利于收集和判断证据,及时解决纠纷。

  三、工伤赔偿诉讼时效如何计算?

  根据规定,工伤赔偿上诉时效应当从伤残评定之日起计算。
  实践中,很多工伤职工对劳动法律法规,特别是《工伤保险条例》不熟悉,使自身利益得不到有效保护。其中,诉讼时效是最基本也是最容易被忽视的方面。一些在工作中受到事故伤害并被认定为工伤的职工,往往因为“过了申诉时效”而不得不放弃起诉权。
  工伤职工被认定为工伤后,应当及时申请劳动能力鉴定。接到伤残等级鉴定结论通知后,应及时向所在单位申领工伤保险待遇。参加工伤保险的单位,工伤职工可以根据伤残等级的大小,向用人单位和工伤保险基金申领相关待遇。未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇由其所在单位承担。

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