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你好,可以依法申请劳动仲裁。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业服务。。
邹高飞律师2021.08.04 12:52回复
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若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳。
顾问团律师2021.08.04 12:46回复
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十。
顾问团律师2021.08.04 12:11回复
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应该先取证,证据充分后可以申请仲裁,也可以咨询张律师。。
张配海律师2021.08.03 16:20回复
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁。
顾问团律师2021.08.03 09:06回复
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有。
顾问团律师2021.08.02 22:19回复
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如果需要起诉请电话详询!。
李芳芳律师2021.08.02 20:19回复
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企业拖欠工资的确定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳。
顾问团律师2021.08.02 07:05回复