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劳动法工时规定

更新时间:2025-03-05

连续上13天班违反劳动法吗?
连续上13天班或12天班是否违法需结合工时制度判断。标准工时制下每日工作8小时、每周40小时，超出部分需支付加班费且每月加班不得超36小时，连续工作12天以上通常违法。综合计算工时制或不定时工时制需经审批，即使周期内总工时合规，连续工作超6天仍可能侵害劳动者休息权。

一天上11个小时班是合法的吗? 2025年连上12天班符合劳动法吗? 2025强制无偿加班违反劳动法吗? 公司安排的工作时长远超劳动法规定可以要求补偿吗?

劳动法对工作时长有什么规定?
劳动法对工作时长和加班工资有明确规定，旨在保障劳动者的休息权和获得劳动报酬的权利。用人单位应严格遵守相关规定，合理安排工作时间，保障劳动者的合法权益。劳动者也应了解自己的权益，对用人单位的违法行为进行监督和维权。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“超长工时补偿”的相关问题。

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