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公司取消节假福利合法性

更新时间:2026-09-30

公司取消节假福利合法吗?
公司取消节假福利在特定条件下属于合法行为，在特定条件下则构成违法。如果福利已写入劳动合同或公司规章制度并经过民主程序制定，公司单方面取消属于违约行为，员工可以要求赔偿。公司取消福利的合法性取决于福利性质、约定方式和程序合规性。

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