2024年工伤赔偿决定是否存在行政诉讼可能？

工伤赔偿决定是否存在行政诉讼可能？

根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。在工伤赔偿案件中，如果劳动者认为人力资源和社会保障部门在认定工伤、确定工伤等级或者决定工伤保险待遇等方面有误，可以以该行政机关为被告，向法院提起行政诉讼。

引用法条：

1. 《中华人民共和国行政诉讼法》第二条：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。

2. 《工伤保险条例》第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(五)对经办机构确定的工伤保险待遇有异议的。

工伤认定结果不服能否提起复议？

如果对工伤认定的结果不满意，是可以申请行政复议或者提起行政诉讼的。工伤认定是由劳动保障行政部门进行的，其决定属于具体行政行为。根据《中华人民共和国行政复议法》和《工伤保险条例》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权申请行政复议。

引用法条：

1. 《中华人民共和国行政复议法》第九条明确规定：“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。”这意味着，如果你对工伤认定结果不满，可以在得知结果后六十日内向作出该决定的上一级行政机关申请行政复议。

2. 《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”这条规定明确了对工伤认定结论不服时，可以申请行政复议或提起行政诉讼的权利。如果对工伤认定结果不服，完全有权按照法定程序申请行政复议，如果复议结果仍不满意，还可以进一步提起行政诉讼。

当劳动者对工伤赔偿决定不满时，不仅可以申请行政复议，还可以选择通过行政诉讼的方式寻求法律救济。在此过程中，建议劳动者咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保护。

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