事业单位病退条件最新规定

事业单位病退条件最新规定

　　办理病退需同时满足三个条件，首先是年龄要求，男性必须年满50周岁，女性必须年满45周岁。如果年龄没到，就只能办理退职手续，这会影响退休待遇。

　　第二个条件是缴费年限。不管是企业职工还是机关事业单位人员，养老保险缴费都要满15年。

　　第三个关键点是劳动能力鉴定。必须经市级以上劳动能力鉴定委员会确认"完全丧失劳动能力"，常见的鉴定标准包括：瘫痪肌力2级以下、重度呼吸困难、恶性肿瘤晚期等34种严重疾病。需要准备完整的病历资料，包括住院记录、诊断证明等。

　　自2025年1月1日起，我国取消“病退”政策，取而代之的是“病残津贴”制度，企业职工基本养老保险参保人员在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，并且取消了年龄和缴费年限的限制，面向所有参保职工。

　　津贴标准分三挡，距法定退休年龄5年及以内的按待遇领取地基本养老金计发办法同等标准发放病残津贴;距法定退休年龄5年以上的，按待遇领取地基础养老金计发办法同等标准发放病残津贴;缴费年限未达最低标准的，按待遇领取地基础养老金计发办法同等标准领取12-57个月的病残津贴。

病残津贴如何申请和领取

　　申请人需携带有效身份证件、居民户口簿、符合规定的完全丧失劳动能力鉴定结论、已激活银行账户功能的社会保障卡等材料，向待遇领取地人力资源社会保障行政部门提出申请。

　　窗口工作人员收到申请材料后，当场或规定工作日内作出受理或不予受理决定。材料不齐全或不符合法定形式的，需一次性告知申请人补正内容。

　　审核通过者自申请次月起发放待遇，直接汇入社保卡银行账户。申请人凭个人身份证明和受理通知书到申办窗口领取办理结果。

　　领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。若继续就业并按国家规定缴费，自恢复缴费次月起停发病残津贴。领取病残津贴人员需每年参加不少于3次的劳动能力复查鉴定。经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的，自做出复查鉴定结论的次月起停发病残津贴。无正当理由不按时参加复查鉴定的，自告知应复查鉴定的60日后停发病残津贴，经复查鉴定为完全丧失劳动能力的，恢复其病残津贴并补发。