拖欠工资诉讼时效从什么时候开始？

　　拖欠工资诉讼时效是从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的，这个时候开始起算的规定时间内起诉都算是有效的，这个时间一般都是三年内，三年之后的话就算是过了诉讼时效，之后起诉的话对方可以以这个作为证据进行抗辩。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

　　《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【拖欠工资】

　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

拖欠工资可以判缓刑吗？

　　拖欠工资可以判缓刑的，但是需要符合一定的条件，一般三年以下的刑期的话，都是会判处一定时间的缓刑的，对社会危害程度很小的犯罪的话，则判处缓刑的几率和力度一般都是会更大一点，具体还是需要看法院的判决。

　　法律依据

　　《刑法》第二百七十六条

　　《刑法》第二百七十六条【拖欠工资】

　　【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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