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请假被辞退可以劳动仲裁吗?

来源:大律师网 法律知识 时间:2023-06-10 浏览:0
导读:可以劳动仲裁,如果你因请假被辞退,可以根据相关法律规定申请劳动仲裁。请注意,仅仅因为请假而被辞退是不合法的,除非你的请假违反了公司的规定或者对公司的正常运作造成了实质性的影响。大律师网法务在本文将为您介绍“请假被辞退可以劳动仲裁吗?”的相关情况,希望对大家有所帮助。

请假被辞退可以劳动仲裁吗?

  可以劳动仲裁,一般来说,被辞退的员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,但是要具体分析情况。请假被辞退的情况需要根据请假的原因、请假期间公司是否有通知或批准、公司是否存在其他违法行为等因素来判断。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

请假被辞退可以劳动仲裁吗?

没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗?

  劳动者可以向劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构提起劳动争议仲裁,维护自己的合法权益。但是,在劳动争议仲裁时,由于没有劳动合同作为证据,劳动者需要提供其他证据来证明劳动关系的存在,例如工资单、社保缴纳证明、银行转账记录等。

  以上是关于“请假被辞退可以劳动仲裁吗?”的详细内容,大律师网法务已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们大律师网的在线律师。

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