劳务资质怎么办理?

　　公司名称预审：向工商局提交公司名称，确保名称合法且唯一。

　　申请劳务派遣许可：向劳动行政部门(如人社局)提交相关材料，包括公司章程、经营场所证明、管理制度等，申请劳务派遣许可。

　　工商注册：获得许可后，向工商登记部门提交股东信息、注册资本证明等材料，完成公司注册。

　　领取营业执照：审核通过后，领取营业执照，公司正式成立，可开展劳务派遣业务。

劳务资质需要什么条件?

　　注册资本需达到一定标准，具体依地区和行业而定;需有固定经营场所及设施;建立符合法规的劳务派遣管理制度;并满足其他法律、行政法规规定的条件，如专业人员和设备配备。简化而言，即资金、场地、制度、合规性均需达标。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十七条　【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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