医生加班猝死工伤赔偿标准2025

　　根据《工伤保险条例》及相关法律法规，医生在加班过程中猝死，若被认定为工伤，其家属有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿标准如下：

　　1. 丧葬补助金

　　为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在覆盖丧葬费用，为家属提供经济支持。

　　2. 供养亲属抚恤金

　　按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　3. 一次性工亡补助金

　　标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额根据国家统计局发布的年度数据动态调整，为家属提供长期的经济保障。以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年的一次性工亡补助金标准为1083760元。

工伤受伤赔偿的时效期是多长

　　根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　工伤职工或其家属在收到工伤认定决定书后，若对赔偿事宜与用人单位存在争议，可在知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　若对劳动仲裁结果不满意，工伤职工或其家属可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。此时，民事诉讼时效一般为3年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。