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员工违规操作导致受伤，怎样才能减少公司损失

  • 广西-南宁
  • 损害赔偿
  • 人气（160）
  • 回答（1）
  • 发表于：2020-08-12 11:07
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
员工违规操作导致受伤，怎样才能减少公司损失
1位律师回答 未到所面谈，律师回答仅供参考
顾问团律师–大律师网
南宁顾问团律师
18046294923（咨询请说明来自大律师网）
广西 南宁 解答问题：6021条
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  • 要看是否给单位造成重大损失，如果造成重大损失了，单位可以解除劳动关系。员工违规操作导致工伤只要属于公司规章制度当中的重大过错可以开除，但是员工违规操作不影响工伤认定与赔付，工人有意自残的，虽然符合认定为工伤的情形，但不能认定为工伤。工伤保险实行无犯错职责保险，员工违规操作导致意外伤害的，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的;或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的，均应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
    法律依据《工伤保险条例》第十四条、第十六条 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

    南宁顾问团律师 回复于 2021.08.05 15:38

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