老板欠我2109年5个月工资，至2020年3月打了工资久条，欠条上明确定于4月20曰之前一次性归还-法律咨询-大律师网

老板欠我2109年5个月工资，至2020年3月打了工资久条，欠条上明确定于4月20曰之前一次性归还

江苏-南京劳动纠纷人气（）回答（2）发表于：2021-01-16 18:45

老板欠我2109年5个月工资，至2020年3月打了工资久条，欠条上明确定于4月20曰之前一次性归还，可至今未归还，我怎么要工资？

2位律师回答

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江苏南京解答问题：42383条

被拖欠工资时最好是采取以下措施： 1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。 3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二条

 

回复于 2021.01.18 16:55
法律问答顾问

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广西桂林解答问题：5956条

私人老板欠工钱赖账的后果： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
 法律依据《劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

 

回复于 2021.01.18 17:24

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