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    老板欠我2109年5个月工资,至2020年3月打了工资久条,欠条上明确定于4月20曰之前一次性归还

    江苏-南京劳动纠纷人气( 回答(2)发表于:2021-01-16 18:45

    老板欠我2109年5个月工资,至2020年3月打了工资久条,欠条上明确定于4月20曰之前一次性归还,可至今未归还,我怎么要工资?

    2位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      江苏 南京 解答问题:41901条

      被拖欠工资时最好是采取以下措施:
      1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
      2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
      3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
      4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
      法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二条

      回复于 2021.01.18 16:55

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      广西 桂林 解答问题:5914条

      私人老板欠工钱赖账的后果:
      1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
      法律依据《劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

      回复于 2021.01.18 17:24

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