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    到期单位不续签，应该如何赔偿员工？

    广东-深圳劳动纠纷人气（） 回答（5）发表于：2025-09-02 14:04

    到期单位不续签，应该如何赔偿员工？

    5位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 黎育平律师–大律师网

      黎育平律师

      18025901208（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 深圳 解答问题：124条

      应按工龄每满一年补一个月工资的经济补偿金。

      回复于 2025.09.02 14:08

    • 袁泳琪律师–大律师网

      袁泳琪律师

      13723748247（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 深圳 解答问题：25条

      您好，我们可以电话联系

      回复于 2025.09.02 14:43

    • 梅亮律师–大律师网

      梅亮律师

      13005476853（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 深圳 解答问题：5295条

      第一次劳动合同到期不续签赔偿n。第二次及以后的赔偿2N。

      回复于 2025.09.02 15:20

    • 李明珍律师–大律师网

      李明珍律师

      15118112561（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 深圳 解答问题：115条

      按照一年一个月的工资补偿

      回复于 2025.09.02 15:24

    • 张佩佩律师–大律师网

      张佩佩律师

      18700955628（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      陕西 西安 解答问题：4条

      根据工作年限可要求单位支付经济补偿金

      回复于 2025.09.02 16:12

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