请问我工伤住院出院开的停工留薪期是110天但是工伤处理才给我81天的停工留薪工资这样有没有问题
请问我工伤住院出院开的停工留薪期是110天但是工伤处理才给我81天的停工留薪工资这样有没有问题
3位律师回答
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我工伤没有评上等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即：<br><br>1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；<br><br>2、停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利待遇，并按医疗机构书面证明负责护理。
<br><b>法律依据</b>《工伤保险条例》第三十条、第三十三条
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回复于 2021.01.27 11:44
18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我九级工伤赔偿标准：<br>一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。<br>1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。<br>2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。<br>二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。<br>3、《工伤保险条例》第三十条对上述标准予以规定。<br>三、辅助器具费用四、停工留薪期工资停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;<br>1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；<br>2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
<br><b>法律依据</b>《工伤保险条例》第三十条
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回复于 2021.01.27 12:15
18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我工伤职工没有营养费，但有住院伙食补助费；没有误工费，但有停工留薪工资。工伤职工治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期间的工资福利待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。因此，工伤误工费就是停工留薪工资。工伤保险待遇没有营养费，只有住院伙食补助费，具体标准按所在地区统筹规定执行，由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
<br><b>法律依据</b>《工伤保险条例》第三十一条、第三十二条
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回复于 2021.01.27 13:01
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