公司和员工协商解除劳动合同关系的是否可以领取失业金-法律咨询-大律师网

公司和员工协商解除劳动合同关系的是否可以领取失业金

四川-遂宁劳动纠纷人气（）回答（3）发表于：2021-01-28 21:35

公司和员工协商解除劳动合同关系的是否可以领取失业金

3位律师回答

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遂宁顾问团律师

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四川遂宁解答问题：6041条

劳动合同的解除一般可以分为公司单方解除、员工单方解除和双方协商解除三种情形。公司单方解除可以分为员工有过错解除和员工无过错解除两种情形。员工单方解除一般也可以分为公司有过错解除和公司无过错解除两种情形。不同的解除情形，就是否要提前一个月通知对方，及是否需要支付经济补偿金等均有不同的规定。
 法律依据劳动保障监察条例释义新第二十六条

 

回复于 2021.01.29 11:52
法律问答顾问

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福建福州解答问题：42383条

劳动法中没有针对辞工到期日需要上不上班的规定，是由公司与员工个人协商，一般公司是4日就直接办离职手续，不用上班了。 离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明，是以最后离开公司那天计算。
 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条

 

回复于 2021.01.29 12:42
顾问团律师

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福建福州解答问题：42383条

如果公司是合法解除，公司不需要赔偿员工，如果公司提出员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年，按照一年计算，不满六个月按照半个月计算。
 法律依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条

 

回复于 2021.01.29 13:09

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