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    离职后，用人单位称要满3个月才能拿工资的 ，用人期间 ，未签订劳务合同的 离职后还能投诉吗？

    广东-潮州工程建筑人气（） 回答（2）发表于：2021-02-04 21:48

    离职后，用人单位称要满3个月才能拿工资的 ，用人期间 ，未签订劳务合同的 离职后还能投诉吗？

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      潮州顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      广东 潮州 解答问题：5890条

      1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；<br>2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条


      <br>

      回复于 2021.02.05 09:56

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      重庆 重庆 解答问题：7275条

      劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。<br>劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。<br>其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《劳动合同法》三十七条


      <br>

      回复于 2021.02.05 10:30

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