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    员工在试用期,利用自己工作便利给自己交了社保且在没经过店长和人事主管的同意情况下

    河南-平顶山损害赔偿人气( 回答(1)发表于:2021-02-05 21:17

    员工在试用期,利用自己工作便利给自己交了社保且在没经过店长和人事主管的同意情况下,在公司社保异动表中也没有做任何记录。同时当月提出离职,工作交接也没有提社保的事情。导致公司没有及时停社保给公司造成损失。

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      河南 平顶山 解答问题:9817条

      可以向劳动局反应问题。

      回复于 2021.02.24 11:26

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