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讨要工资

安徽-淮北工程建筑人气（）回答（4）发表于：2021-02-06 18:53

讨要工资

4位律师回答

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淮北顾问团律师

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安徽淮北解答问题：9101条

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
 法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条

 

回复于 2021.02.24 09:41
法律问答顾问

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四川成都解答问题：6041条

讨要工资当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
 法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条、第七十九条、第八十三条

 

回复于 2021.02.24 10:15
顾问团律师

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北京昌平区解答问题：5890条

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳务报酬。
 法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条、第九十一条

 

回复于 2021.02.24 10:53
淮北顾问团律师

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安徽淮北解答问题：42383条

可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等。 （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
 法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条

 

回复于 2021.02.24 11:32

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