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    2020年三月起，公司陆续拖欠扣发薪酬，且单方面调岗降薪。此期间为我怀孕生子期间

    四川-成都劳动纠纷人气（） 发表于：2021-02-08 10:58

    2020年三月起，公司陆续拖欠扣发薪酬，且单方面调岗降薪。此期间为我怀孕生子期间，多次沟通无果。担心仲裁周期长，是否可以先正常提离职，然后提仲裁？

    补充咨询

    同事同样在哺乳期遭遇同样待遇，7月提仲裁被迫解除合同。但到2021年1月底，公司未解除合同，致使其不能正常入职新公司。且7月提仲裁，10月开庭，公司不服，1月一审开庭一半，下一次开庭在年后。拖延时间太长。所以考虑是否可以先办离职，再提仲裁

    发表于 2021.02.08 11:02
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