您好，用人单位营业执照多年前被吊销至今未注销，单位从未送达告知职工终止劳动合同的通知- 法律咨询

您好，用人单位营业执照多年前被吊销至今未注销，单位从未送达告知职工终止劳动合同的通知

江苏-盐城劳动纠纷人气（）回答（2）发表于：2021-02-20 09:36

您好，用人单位营业执照多年前被吊销至今未注销，单位从未送达告知职工终止劳动合同的通知，至今未办理任何离职手续和解除劳动手续，股东单位回避接待职工，请问用人单位和职工至今是属于劳动关系存续期间吗？

2位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

李缄

400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

江苏淮安解答问题：196条

如果是无固定期限的劳动合同，则劳动合同没有解除，双方仍然存在劳动关系。请问你描述的这种情况，社会保险怎么交的，也可以从社会保险的征缴确定劳动关系。

回复于 2021.02.21 08:57
盐城顾问团律师

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

江苏盐城解答问题：6020条

一个职工能建立两份劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位。
现行法律法规并不禁止双重劳动关系，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》还专门规定：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
但劳动者与两个或两个以上单位建立劳动关系，应当取得原单位同意，并事先告知新单位。按照《劳动合同法》第三十九条第(四)款规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，并要求劳动者赔偿损失。而新单位则需要承担连带赔偿责任。
法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条、第三十九条

回复于 2021.02.24 16:16