用人单位不给发放1月1日当天工资，周六日调休也不给发工资合法吗-法律咨询-大律师网

用人单位不给发放1月1日当天工资，周六日调休也不给发工资合法吗

北京-北京工程建筑人气（）回答（2）发表于：2021-02-22 14:50

用人单位不给发放1月1日当天工资，周六日调休也不给发工资合法吗

2位律师回答

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北京北京解答问题：42383条

不合法的。公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为，违反劳动法的规定。年终奖是“工资总额”中的一部分，但较为灵活，一般来说是否发放年终奖属于用人单位的管理自主权，用人单位可以决定是否发放及发放金额，除非另有约定或规定。
 法律依据《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

 

回复于 2021.02.23 14:59
法律问答顾问

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天津天津解答问题：9048条

可以的。依据我国相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。 《工资支付暂行规定》 第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
 法律依据《工资支付暂行规定》第五条、第六条

 

回复于 2021.02.23 15:42