企业不景气要求员工上一天休一天，因为裁员倾象，员工不同意继续上班，公司领导不给记考勤算工资- 法律咨询

企业不景气要求员工上一天休一天，因为裁员倾象，员工不同意继续上班，公司领导不给记考勤算工资

江苏-泰州破产解散人气（）回答（2）发表于：2021-02-23 17:42

企业不景气要求员工上一天休一天，因为裁员倾象，员工不同意继续上班，公司领导不给记考勤算工资，现员工应该怎样维权。

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江苏泰州解答问题：5865条

依据相关规定，是有工资的。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
法律依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二

回复于 2021.02.24 11:08
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福建福州解答问题：5244条

疫情期员工同意减薪的公司不需要承担责任。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
法律依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二

回复于 2021.02.24 11:32