实行综合工时制的部门，为保障员工身体健康，在安排班次时，要使员工上一班下岗与下一班上岗的时间间隔至少为多少个小时？
实行综合工时制的部门，为保障员工身体健康，在安排班次时，要使员工上一班下岗与下一班上岗的时间间隔至少为多少个小时？
劳动纠纷
倾销补贴 1位律师回答
工伤赔偿
劳动纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
一个店的员工起了冲突，不原对方都是她找的事然后她去打对方不小心壳到沙发上把眼和鼻子壳骨折了她把对方告了，给对方讹钱，问一下律师对方要请律师能打赢管子吗
私人律师 1位律师回答
劳动纠纷
工程建筑 2位律师回答
在保险公司干了10年当保安，公司也没有帮自己买个养老保险。现在在公司不干了公司是否要给我补偿，一点经济损失。
劳动纠纷
公司员工诈骗客户，编造各种谎言，私自收取客户金钱，占为己有，并倾吞公司财产。
婚姻家庭
我是公司的普通员工，没有进行投资，也没有分红，但是公司让我担任了好几个下面的子公司法人，但是公司现在发不出工资，快破产了，对我有什么影响？我该怎么办？
公司诉讼
央企正式员工，同一服务单位同一工作岗位，因为操作维护岗和技术业务岗的身份不同，奖金相差2000元，同工不同酬，我可以维权吗？
法律顾问
签订聘用合同期满，因员工未能提供上岗证，不再续聘，需支持经济补偿金吗？
经济纠纷
合同纠纷
法律顾问
我公司现准备实施员工考勤制度，对迟到的员工一次扣50元，想咨询这样扣合规吗？或者迟到一次记1分扣50元，每月的基本工资不动，在年底年终奖结算中扣除，这样行吗
工程建筑
我在超市里租了500平方卖衣服，员工天天推我的货架，说了不听，超市老板说了也不管用怎么办?可以起诉这个员工嘛
法律顾问
我是公司方，公司员工，下班非正常回家路线，被外卖小哥撞到脚骨折。现向公司提出工伤赔偿7万余元，以及其他各项损失费。公司不认可，请问官司赢的机率有多大
工伤赔偿
员工原本自愿离职，但在办理过程中，又说她是被公司强制停职。还说因为公司曾经因为她请假而扣过工资，索要公司赔偿她一万多元损失费，她这样做公司要赔偿吗？
工程建筑
甲公司和乙公司合约到期了 甲公司要与丙公司签约 乙方公司员工 没有收到劳动解除合同 乙方公司没正面回答问题 乙方的意思是员工归并与丙方为甲方服务 乙方员工工作空档期已经5天了
劳动纠纷
实行综合工时制的部门，为保障员工身体健康，在安排班次时，要使员工上一班下岗与下一班上岗的时间间隔至少为多少个小时？
法律顾问
你好，我是龙川县景旺电子有限公司的一名普通的员工，现在无缘无故被厂里打了自理
法律顾问
