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    烟台没签合同怀孕被辞退劳动法是怎么规定的？

    山东-烟台刑事诉讼人气（） 回答（1）发表于：2021-02-26 14:34

    烟台没签合同怀孕被辞退劳动法是怎么规定的？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      烟台顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      山东 烟台 解答问题：5254条

      没签合同怀孕被辞退怎么办：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”符合这一规定条件的，用人单位就是违法用工，用人单位应当从你入职第二个月起支付你双倍工资。不过，需要有能证明劳动关系的证据作为支撑。如果女职工没有签订劳动合同，那么女职工一旦怀孕，单位可能会解除劳动关系的，那么女职工可以反映到仲裁委员会、妇联解决。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      中华人民共和国劳动合同法第八十二条


      <br>

      回复于 2021.02.26 14:58

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