张律师，您好。我司辞退一名员工，现该员工提起劳动仲裁，我想咨询一下在劳动仲裁环节是否必须聘请律师。-法律咨询-大律师网

张律师，您好。我司辞退一名员工，现该员工提起劳动仲裁，我想咨询一下在劳动仲裁环节是否必须聘请律师。

天津-和平区私人律师人气（）回答（1）发表于：2021-02-28 12:35

张律师，您好。我司辞退一名员工，现该员工提起劳动仲裁，我想咨询一下在劳动仲裁环节是否必须聘请律师。另外，该员工性格有点偏执，自己工作存在很多不足，但是总是不承认也不接受领导的批评和指导，我们前期也多次与其沟通想和平解决都没有效果，在此情况下，为了维护公司的权益，也防止其对其他员工行为有不当的引导，我司想通过仲裁答辩提出自己的申诉主张，变被动为主动。您看能否电话沟通一下？

1位律师回答

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天津和平区解答问题：6041条

当企业接到员工的劳动仲裁后：　　 第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。　　 第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。　　 第三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审。 第四，对新进的员工一律签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并且到劳动部门备案，严格执行劳动相关法律法规。　　 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。


法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十条

 

回复于 2021.03.01 10:06

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