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    苏州劳动争议仲裁时效是几年？

    江苏-苏州刑事诉讼人气（） 回答（1）发表于：2021-03-02 13:57

    苏州劳动争议仲裁时效是几年？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      苏州顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      江苏 苏州 解答问题：6041条

      劳动争议仲裁时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务而中断。所以在发生劳动纠纷后，双方协商不成的，劳动者应尽快申请劳动仲裁，以保护其自身的权益。劳动仲裁的裁决期限是60天，上诉期限是15天，如果裁决下达后15天内，双方都没有起诉的，那么就可以向人民法院申请强制执行。至于什么时候能执行回来，那就要看对方的经济状况，以及人民法院的执行情况。进入强制执行程序后，劳动者可以留意对方的经济状况，及时向法院报告。若对方有经济能力却一直不执行的，可以向法院申请拉入征信黑名单等。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《劳动争议调解仲裁法》第二十七条


      <br>

      回复于 2021.03.02 14:20

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