劳动纠纷- 法律咨询

劳动纠纷

江苏-南通劳动纠纷人气（）回答（3）发表于：2021-03-08 14:16

劳动纠纷

3位律师回答

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南通顾问团律师

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江苏南通解答问题：5244条

劳动纠纷的处理流程如下：

劳动者和单位发生劳动纠纷，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条

回复于 2021.04.14 11:51
法律问答顾问

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重庆重庆解答问题：7234条

发生劳动纠纷可以这样解决：
1、劳动纠纷发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十三条

回复于 2021.04.14 12:38
顾问团律师

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广东潮州解答问题：9827条

方式一：向当地劳动监察部门投诉；
原则上只要是与单位发生劳动纠纷的，都可以通过向当地劳动监察部门（劳动监察大队）投诉的方式，让劳动监察部门以行政管理（执法）的形式来介入，最终解决劳动纠纷、劳动争议。
一般适用于单位存在明显过错、争议金额不大的劳动争议、劳动纠纷问题。
方式二：向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁；
原则上只受理涉及劳动关系、劳动合同、劳动基准、劳动报酬等方面的劳动争议、劳动纠纷，对于社保、公积金方面的纠纷、争议，不予受理。
方式三：向法院提起诉讼；
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动纠纷、劳动争议向法院提起诉讼的，应先经过劳动仲裁程序。因此，未经劳动仲裁裁决的劳动纠纷和劳动争议，法院不予受理。
法律依据 《劳动合同法》第八十条

回复于 2021.04.14 13:04

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