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    公司制定考核办法。对员工进行考核。达不到指标。指标高低由他定的。

    广东-东莞法律顾问人气( 回答(1)发表于:2021-03-09 20:41

    公司制定考核办法。对员工进行考核。达不到指标。指标高低由他定的。就对员工进行罚款1000元以上的。 请问公司的考核办法和制度是不是违法的,?无效?请说出法律依据。

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广东 东莞 解答问题:6051条

      这个做法是不合理的,可以向劳动局反应。

      回复于 2021.03.10 11:35

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