北京我阿姨已经到了退休年龄了，单位现在要辞退他可以不赔偿吗？-法律咨询-大律师网

北京我阿姨已经到了退休年龄了，单位现在要辞退他可以不赔偿吗？

北京-北京刑事诉讼人气（）回答（2）发表于：2021-03-15 13:58

北京我阿姨已经到了退休年龄了，单位现在要辞退他可以不赔偿吗？

2位律师回答

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可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。


法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

 

回复于 2021.03.15 14:22
法律问答顾问

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福建厦门解答问题：6041条

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条【法定退休年龄与劳动合同终止】劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《劳动合同法》第四十四条第二项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。实践中，不仅存在着职工虽然已经达到法定退休年龄，而养老保险缴费年限未满15年，不能依法享受基本养老保险待遇的情况，而且存在着根本就没有参加养老保险的情况。在这两种情况下，用人单位能否终止劳动合同，需要加以明确。当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。因为法定退休年龄就是国家法律、行政法规规定的正常退休年龄，当劳动者达到法定退休年龄时，应当终止劳动关系，退出工作岗位。否则有可能导致部分企业的高管人员在达到退休年龄时，不去办理退休手续，给用人单位的用工管理带来一定的难度，也不利于年轻人尽快地挑起大梁，甚至影响一些新增劳动者的就业。


法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条

 

回复于 2021.03.15 14:54

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