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武汉单位可以一次性买断工龄吗？

湖北-武汉刑事诉讼人气（）回答（3）发表于：2021-03-19 15:42

武汉单位可以一次性买断工龄吗？

3位律师回答

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武汉顾问团律师

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湖北武汉解答问题：42383条

首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。


法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条

 

回复于 2021.03.19 16:03
法律问答顾问

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北京昌平区解答问题：5890条

不可以，买断工龄是违法的。 “买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。按照目前国家相关法律规定买断工龄是违法的。


法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十条

 

回复于 2021.03.19 16:25
顾问团律师

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福建福州解答问题：5254条

买断工龄是违法的。买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。


法律依据
国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》第二条

 

回复于 2021.03.19 17:11

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