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    您好:我亲戚是做业务工作的,昨天下午7点左右突发脑溢血昏迷,住院抢救,止现在没有清醒过来

    河北-石家庄法律顾问人气( 回答(4)发表于:2021-03-20 22:47

    您好:我亲戚是做业务工作的,昨天下午7点左右突发脑溢血昏迷,住院抢救,止现在没有清醒过来,昨晚上通知她工作的公司,到现在公司没有人回复,请问该怎么办?

    4位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      河北 石家庄 解答问题:9101条

      突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。
      根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《工伤保险条例》第十五条


      <br>

      回复于 2021.03.22 09:17

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      四川 成都 解答问题:6041条

      脑溢血属于疾病,不能认定为工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。<br><br>按最新规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br><br>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br><br>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br><br>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br><br>(四)患职业病的;<br><br>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br><br>(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br><br>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br><br>第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:<br><br>(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br><br>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br><br>(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。<br><br>职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定


      <br>

      回复于 2021.03.22 09:37

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广西 桂林 解答问题:5956条

      一般而言,工伤认定的原因需要与工作有关,比如工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害,或者是在上下班途中受到伤害。但《工伤保险条例》第十五条也规定了部分非因工作原因发生伤亡视同工伤的情形,虽然受到伤害并非因工作原因,但视同工伤对待。其中,第一款第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,可以按照该条例的有关规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡的,其近亲属可以享受下列待遇:一、丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。三、一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的上一年度指的是发生工伤事故的上一年,而非工伤认定的上一年等其他时间节点。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《工伤保险条例》第十五条


      <br>

      回复于 2021.03.22 09:59

    • 闫建秋律师–大律师网

      400-668-6166(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      河北 石家庄 解答问题:1801条

      根据你的介绍,可能暂不构成工伤,留存证据,携带材料面询律师为宜。

      回复于 2021.03.23 09:25

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