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    郑州合同到期单位不续签有赔偿吗?

    河南-郑州刑事诉讼人气( 回答(3)发表于:2021-04-06 14:45

    郑州合同到期单位不续签有赔偿吗?

    3位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      河南 郑州 解答问题:9101条

      劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。<br>劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。<br>劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。<br>劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      依据《劳动合同法》第四十六条


      <br>

      回复于 2021.04.06 15:33

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      贵州 六盘水 解答问题:6051条

      劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。<br>劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。<br>劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。<br>劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《中华人民共和国劳动合同法》


      <br>

      回复于 2021.04.06 16:21

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      福建 厦门 解答问题:6041条

      劳动合同到期,如果是非法辞退,单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。<br>经济补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条


      <br>

      回复于 2021.04.06 17:11

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