我签着劳动合同到11份到期是2年一签合同做手术了需要休息2到3个月单位给不给工资保险给不给入-法律咨询-大律师网

我签着劳动合同到11份到期是2年一签合同做手术了需要休息2到3个月单位给不给工资保险给不给入

河北-石家庄保险理赔人气（）回答（3）发表于：2021-06-15 14:17

我签着劳动合同到11份到期是2年一签合同做手术了需要休息2到3个月单位给不给工资保险给不给入

3位律师回答

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石家庄顾问团律师

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河北石家庄解答问题：6041条

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。


法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第四十六条、第四十七条规定

 

回复于 2021.06.21 15:52
法律问答顾问

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福建福州解答问题：5254条

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。


法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、第八十五条、第八十七条

 

回复于 2021.06.21 16:17
闫建秋律师

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河北石家庄解答问题：1801条

协商不成可以通过法律途径解决。

回复于 2021.06.22 10:09

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