我和老板没有签合同，因为某些原因我需要提前离职，老板拿出我不知道的员工制度表告诉我提前离职不发工资- 法律咨询

我和老板没有签合同，因为某些原因我需要提前离职，老板拿出我不知道的员工制度表告诉我提前离职不发工资

山东-青岛工程建筑人气（）回答（7）发表于：2021-07-29 19:19

我和老板没有签合同，因为某些原因我需要提前离职，老板拿出我不知道的员工制度表告诉我提前离职不发工资，现在要不到工资怎么办？

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山东青岛解答问题：5922条

可以。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第七十七条《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

回复于 2021.07.30 14:16
法律问答顾问

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北京北京解答问题：6923条

未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资：
1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

回复于 2021.07.30 14:43

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