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    我因工作受伤治疗其间开十二月基本工资1700元合理吗？

    浙江-宁波工程建筑人气（） 回答（2）发表于：2021-04-08 21:43

    我因工作受伤治疗其间开十二月基本工资1700元合理吗？

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      宁波顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      浙江 宁波 解答问题：9048条

      1、因工作原因受伤的，应尽快到社保部门申请工伤认定，才可享受工伤待遇；然后进行劳动能力鉴定，才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。<br>2、劳动能力鉴定结论上会显示有医疗终结期，此期间内员工停止工作进行工伤治疗，企业须支付停工留薪期工资。<br>3、工伤治疗期间，企业不得解除劳动合同。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《工伤保险条例》第三十一条


      <br>

      回复于 2021.04.09 09:34

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      重庆 重庆 解答问题：7275条

      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br>停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

      回复于 2021.04.09 10:13

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