一、劳动合同期限 甲乙双方同意按以下第 壹 种方式
一、劳动合同期限 甲乙双方同意按以下第 壹 种方式 确定合同期限: 1、有固定期限:从 2018 年 6 月 1 日起至 2021 年 5月 31 日止,合同期限为 3 年。 2、无固定期限:从 2018 年 6 月 1 日起到法定的或约定的终止条件出现时止; 3、以完成一定工作任务为期限:从 2018 年 6 月 1 日起至 2019 年 5月 31 日止。 4.试用期 2 个月,自 2018 年6 月 1 日始,至 2018 年 7 月 31 日终止。 这些是什么意思
1位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我根据不同的标准,劳动合同可以分为很多种类型,比如按照合同期限,可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。按照计算报酬的方式,又可以分为计时和计件的。我们国家法律对快递员的劳动形式并没有作出特别的规定。因此劳动者与用人单位在双方自愿的条件下,签订劳动合同即可,法律对此并没有特别的规定。那需要注意一下的是,由于快递行业本身的特殊性,根据具体情况,快递员与快递公司有可能形成劳务关系,而非劳动关系。
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<b>法律依据</b>
《劳动合同法》第十四条
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回复于 2021.04.19 14:41
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