职工生病，单位单方面解除劳动合同，想找专业律师打官司-法律咨询-大律师网

职工生病，单位单方面解除劳动合同，想找专业律师打官司

山东-烟台劳动纠纷人气（）回答（2）发表于：2021-04-18 21:39

职工生病，单位单方面解除劳动合同，想找专业律师打官司

2位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

开佰达

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北京北京解答问题：20条

您好，您的案子属于劳动关系解除引发的纠纷，涉及医疗期等问题，较为复杂，需要全面掌握信息后做出进一步判断。我所团队律师专业从事劳动法领域近10年，请进一步留言或电话沟通咨询。

回复于 2021.04.19 09:43
烟台顾问团律师

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山东烟台解答问题：7275条

工作中大家难免会因为生病而请假，在《劳动法》等相关法律中规定了，单位需要给予劳动者一定的假期，如员工生病的话，则需要给予病假。法律同时也规定需要支付员工工资。那2020病假工资的计算公式是什么(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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<b>法律依据</b>
《工资支付暂行条例》第十一条

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回复于 2021.04.28 17:54