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    单位帮员工投保一年期意外险,工伤事故发生时间2018年10月在保险期内,此后两次治疗至2019年7月份治疗终结

    江苏-扬州公司清算人气( 回答(3)发表于:2021-04-25 17:27

    单位帮员工投保一年期意外险,工伤事故发生时间2018年10月在保险期内,此后两次治疗至2019年7月份治疗终结,工伤认定9级伤残,工伤理赔时因公司破产清算很难主张,现保险公司答复意外险理赔超过2年时效不予受理

    3位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      江苏 扬州 解答问题:6346条

      1、治疗费:指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的治疗费、诊疗费、注射费、输液费、输氧费。2、检查费:指治疗期阿发生的符合当地基本医疗保险范围规定的检查、检验、化验(包括试剂费)和摄片费用。3、手术费:指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的手术费用,包括手术费、麻醉费、材料费。
      <br><b>法律依据</b>《中华人民共和国保险法》第十三条


      <br>

      回复于 2021.07.31 16:15

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      福建 厦门 解答问题:6041条

      1、应当在事故发生后一个月内申请工伤认定,否则伤者职工产生的医疗费将由用人单位承担。<br>2、在伤者职工出院后申请伤残鉴定,或者双方协商解决。<br>3、伤残鉴定后,按照规定在劳动者离职时支付工伤保险待遇。一般情况下,公司除购买工伤保险外,也会购买商业意外险,用来冲抵发生工伤后产生的劳动成本。
      <br><b>法律依据</b>《工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第三十三条、第三十七条


      <br>

      回复于 2021.07.31 17:01

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      重庆 重庆 解答问题:7275条

      有拒赔的理由,如下:<br><br>1、不属于保险责任<br><br>被投保的人员发生意外,如果不在保险责任范围内,保险公司肯定会拒赔的,比如职业病等等。企业在给员工购买团体意外险时,最好把保险责任相关条款了解清楚。<br><br>2、不如实告知和申报<br><br>投保人故意隐瞒事实,一旦发生保险事故,保险人可以直接拒绝甚至可以不退还保费。比如,企业隐瞒保险公司,为非企业员工投保了团体意外保险,这种情况保险公司是可以拒赔的。<br><br>3、故意至被保险人伤残死亡<br><br>团体意外保险的受益人是员工或者员工的家人,不排除会有骗保的行为,如果是这种做法,不但保险金拿不到,还会接受法律的严厉惩罚。
      <br><b>法律依据</b>《中华人民共和国保险法》第十六条、第二十七条、第一百七十四条


      <br>

      回复于 2021.07.31 17:34

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