哺乳期遇上公司破产清算，怎么赔偿- 法律咨询

哺乳期遇上公司破产清算，怎么赔偿

河北-石家庄公司清算人气（）回答（3）发表于：2021-05-05 15:11

哺乳期遇上公司破产清算，怎么赔偿

3位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

闫建秋律师

400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

河北石家庄解答问题：1801条

会根据工作年限、个人情况、参考哺乳期结束时间、公司资产清理等因素确定赔偿方案的落实。

回复于 2021.05.11 09:22
石家庄顾问团律师

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

河北石家庄解答问题：5755条

现在就哺乳期被辞退的问题，作简要的分析如下：哺乳期在《劳动法》上受到特别保护。所谓的特别保护是指，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，除非女职工有严重违反公司规章制度，造成公司重大损失等特殊情形。否则用人单位即便出生产经营严重困难、进行破产重整、经济环境变化，导致原有的劳动合同无法履行，需要进行经济性裁员时，也不得与女职工解除劳动合同。同时，也不得以提前三十日，书面通知解除劳动合同，或额外支付一个月工资的形式，与女职工解除劳动合同。如果违反，公司便构成违法解除劳动合同，一旦构成违法解除，公司应当比照经济补偿金的标准，向劳动者支付双倍的赔偿金。具体的，经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按半个月计算。月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工作作为基数。另外需注意的是，月工资标准也不能无限提高，也是有最高限额的，具体是：如果员工月工资标准，高于当地上一年度月平均工资的标准，那么月工资标准就按三倍来计算，再高的数额就无法得到支持了。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

回复于 2021.07.27 16:09
法律问答顾问

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

四川成都解答问题：6019条

依据我国相关法律的规定，员工在哺乳期，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

回复于 2021.07.27 16:31