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签约了劳动合同，被开除了，合同还生效吗

云南-昆明融资顾问人气（）回答（2）发表于：2021-05-08 00:13

签约了劳动合同，被开除了，合同还生效吗

2位律师回答

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云南昆明解答问题：5956条

用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，可以按以下三种情况分别作出处理。第一、根据《劳动合同法》第47条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金；如果用人单位违法解除的，应当按照《劳动合同法》第87条规定，支付双倍赔偿。第二、如员工没有过错，用人单位依法行使解除权的，按《劳动合同法》第40条、第41条的规定，支付经济补偿金。第三、如员工有过错，用人单位依法行使解除权的，则无需赔偿。
 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

 

回复于 2021.07.23 15:40
法律问答顾问

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福建厦门解答问题：6041条

终止劳动合同有三种方式。第一是固定期限的劳动合同到期后没有续签，此时劳动合同自然终止。第二种是劳动合同虽然没有到期，但是双方根据合同约定或者是法律规定解除合同。例如员工因个人原因辞职，并且获得了用人单位的同意，这就是协商解除劳动合同。如果员工严重违反规章制度，被用人单位开除，或者在试用期内的表现不符合用人单位的要求而被辞退，这是用人单位根据法律的规定单方解除劳动合同。无论是协商解除还是单方解除，劳动合同一旦解除，那么从解除那一天开始，双方的权利义务就终止了。第三种是劳动合同，因为违反法律的强制性规定而无效。劳动合同被认定为无效，就意味着合同从一开始就没有产生法律效力，双方的劳动关系自然终止。
 法律依据《劳动合同法》第三十六、三十七、三十八条

 

回复于 2021.07.23 16:30

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