给私人老板做完事工资没给完，没签劳动合同的，最直接有效的办法是什么-法律咨询-大律师网

给私人老板做完事工资没给完，没签劳动合同的，最直接有效的办法是什么

湖南-湘潭工程建筑人气（）回答（3）发表于：2021-05-25 18:52

给私人老板做完事工资没给完，没签劳动合同的，最直接有效的办法是什么

3位律师回答

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湘潭顾问团律师

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湖南湘潭解答问题：5254条

私人老板欠工钱赖账的后果： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。


法律依据
《劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

 

回复于 2021.05.28 11:29
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四川成都解答问题：6041条

到当地劳动监察大队申诉。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。


法律依据
《劳动保障监察条例》第九条、第十条、第十一条
《中华人民共和国劳动法》第九十一条

 

回复于 2021.05.28 11:50
顾问团律师

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广西桂林解答问题：5956条

给私人老板打工没签合同不给工资，可以向劳动行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。


法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第九条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
《中华人民共和国劳动法》第九十一条

 

回复于 2021.05.28 12:36

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