本人，女，50周岁，社保未缴够15年，无法领取退休金。用工方是否可以终止合同？
本人，女，50周岁，社保未缴够15年，无法领取退休金。用工方是否可以终止合同？
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
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<b>法律依据</b>
城乡居民基本养老保险服务规范全文(2016年施行)
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回复于 2021.06.08 15:59
你好，我是山东的。父亲属于参核人员，有企业退休金，2020年之前会发放参核补助，但是2020年5月突然给取消了。我看在16年山东新泰起诉案中胜诉，请问现在那些条款还适用吗
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