劳动纠纷,刚进的公司招聘:薪资3500+100全勤奖,26天十小时,额外加23小时夜班
劳动纠纷,刚进的公司招聘:薪资3500+100全勤奖,26天十小时,额外加23小时夜班,,餐费补贴600,住宿费150,可住宿,等等;我在这家工厂干了两个月,基本每天都上11个半小时,第一个月是九号开始上班,中途没有请过假,老板结算工资是九号到月底;第二个月我中途请了五天假;后面不想做了,然后老板结算工资的时候,把我两个月的加班时长算成普通工要求做够260个小时后才算加班,请问这种算工资的方式合法吗?
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请假1天 公司扣了我当天工资 全勤奖 还有绩效工资 这些都是我面试时还有请假时没有提前告知我的 合理吗
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工伤赔偿
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有人欠我工钱不给,我是给他做店面装修木工。店面是在江苏启东,老板人是河南的。我有和他的聊天记录,知道他的家庭住址。怎么起诉?
债务追讨
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和用人单位招聘没有签劳务合同,事先说好的当月发上个月的工资,实际上是下个月发上个月的,中间隔了一个月!我问他,他说是要压50天的工资!和起初说的不一样!现在离职了想要这压的50天工资!怎么办
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