工厂上班12小时，符合劳动法规定吗？
工厂上班12小时，符合劳动法规定吗？
1位律师回答
未到所面谈，律师回答仅供参考
18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我违反《劳动法》，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉维权。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：
国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。
第四条：
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条：
因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。
第六条：
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
因此，用人单位每天工作12个小时是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
回复于 2021.06.21 11:00
法律顾问 1位律师回答
债务追讨 1位律师回答
劳动纠纷案件，我是银行工作的，我之前在网上赌球赛但没有涉及违法行为。银行知道后呢就说要开除我，请问该怎么维护我的权益？
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我是中介介绍到厂里上班的，驻厂带我们签的合同上有必须干满三个月以后才能走不然不给工资，但我要开学了，要离职可是驻厂的不同意，我该怎么办了
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工人在外地上班时间猝死算工伤吗，现在人在殡仪馆，家人正在去的路上，去了需要走什么程序
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上班时间突发疾病致死，公司延误了最佳抢救时间。现在我们可以要求赔偿和追究公司责任吗？
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